働
き
た
い
を
応援します。
一緒なら
大
丈
夫
ABOUT
就労継続支援B型事業所 コンフィアンサ
「信頼」という意味のスペイン語。
誰もが認め合い、助け合い、関心を持ち合う、そんな社会がもっと広がり笑顔が増えたら良いなぁ。と想ったのが事業所を始めるきっかけです。
私たちのユーモアと元気で、価値を再発見し伸ばします。
そして笑顔や実績を一つ一つ積み重ね、一緒に『信頼』される事業所にしましょう。
一緒に楽しく働きませんか。
皆様とお会いしお話できることを楽しみにしております。
一般企業での勤務を続けることや、雇用契約での就労が難しい、障がいや難病のある方を対象とした、「働きながら『仕事を続けていく』ための訓練」を行う福祉サービスです。
雇用契約を結ばず、工賃を受け取りながら「仕事」と「訓練」を両立できます。
POINT
３つのアピールポイント
01
送迎が無料
家から迷わず通えるかな？
勤務先に行くまでが辛い。
などなど不安を抱えている方。
お迎えに行きますので大丈夫です。
みんなと一緒に通いましょう。
※時間、場所は要相談
02
昼食あります
実費150円で昼食がご用意できます。
管理栄養士監修、栄養バランス保証。
※希望者のみ
03
在宅ワークできます
自宅での作業 最低時給150円～
現場出勤なら月額工賃３万円以上可能。
※遅刻、早退、欠席なければ 皆勤手当もあります。
SUPPORT
コンフィアンサの支援
利用者さんとの6つの約束
コンフィアンサは
6つの約束を守り、利用者さんを支援します。
訓練環境と支援体制
働きやすい環境
#週1日～利用OK
#簡単な軽作業がメイン
#在宅ワークあり
#定期的な面談
安心して利用できる
#送迎無料サービス
#昼食サービス（実費150円）
#車いす対応可能
#季節のレクリエーション
実績多数あり
#高工賃30,000円台可能
#収入調整可能
#A型への移行対応可能
#2025年 一般就労実績 1名
訓練（仕事）内容
面談・フィードバック
まずはお話を聴かせてください。
困っている事。これからの事。単純作業から一般就労に近い仕事。
あなたのペースに合わせたコースで個別支援計画書を作成します。
『マイペース』に利用
訓練・目標の一例
生活リズムの安定
週1日～利用
社会・他者と関わる
基礎的な自己理解
事務所内での軽作業
『できる』を増やす
月収モデル
150円/時間 × 4時間/日 × 20日利用/月 =
12,000円
『ステップアップ』利用
訓練・目標の一例
出勤の安定
休まず出勤
他者理解の経験
自己理解を深める
事務所外での作業
しっかりお仕事
月収モデル
（現場配属利用）
400円/時間 × 4時間/日 × 20日利用/月 =
32,000円
利用者さんの1日
午前
9:30～ 出勤・送迎
自宅や周辺からの送迎対応が可能です！
10:00～ 朝礼・清掃
10:10頃～ 作業訓練（午前）
簡単な軽作業が中心なので、
働くのに必要な基礎力を
身に付けることに集中できる！
12:00～ 昼休憩（1時間）
昼食サービス（実費150円）を
利用すればお弁当いらず♪
午後
13:00～ 作業訓練（午後）
14:50頃～ 作業終了・清掃
15:00～ 退勤・送迎
FLOW
サービス利用までの流れ
01
お問い合わせ
02
見学
03
面談
04
体験
05
役所申請
06
利用開始
FAQ
よくあるご質問
Q.障害者手帳を持っていないのですが、利用することはできますか？
A.障害者手帳の有無に関わらず利用いただくことが可能です。
就労継続支援サービスの利用には、『障害福祉サービス受給者証』が必要となります。
弊社では、就労支援外での面から障害者手帳の取得も推奨しております。
各種申請、書類作成のサポートもご相談ください。
Q.寝屋川市外に住んでいるのですが、利用することはできますか？
A.もちろん、ご利用いただけます。
利用申請はお住いの市町村の役所が窓口となります。
ただし、在宅ワークでも通所が必要な日がございますので、ご留意ください。
Q.見学の予約はどのようにしたらいいですか？
A.見学のご予約は、お電話かお問い合わせフォームより承っております。
画面下部の『お電話』『お問い合わせ』ボタンより、お気軽にご連絡ください。
見学予約時には、
□お名前
□ご連絡先
□見学ご希望日時
□送迎の有無（送迎が必要な場合はご住所）
をお伝えください。
Q.体験利用はできますか？
A.体験でご利用いただくこともできます。
まずは、事業所をご見学いただき、雰囲気を見たり、不安な点・ご質問を解消した上での体験をおすすめしております。
見学、体験時ともに送迎、体験時間も相談可能ですので、お問い合わせ時にお伝えください。
また、工賃は発生致しませんので、予めご了承ください。
Q.予定がある日や、急な体調不良などで休んだり、遅刻、早退することはできますか？
はい、可能です。
体調やペースに合わせて目標設定をした個別支援計画にそってサポートします。
例として、
■予定がある場合
・事前（予定決定～休む前利用日）にスタッフに連絡。
・（可能であれば）スケジュールを調整
など
■急な体調不良など
・不調を感じた時点でスタッフに連絡。
・利用時間外での体調管理
など
を声掛け、相談、一緒に対策を考えるなどの支援で目標利用日数の達成や利用日数を増やしていくことを目指していきます。
時には失敗もしながら、無理なくできることを増やしていきましょう。
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【お知らせ】利用者枠に空きが出ました！見学・利用者さん大募集中です(^^)/
【お知らせ】新しいチラシができました！
